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GRENZEBACH als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu

Mit innovativen Automatisierungslösungen ist Grenzebach Technologieführer in vielen Märkten weltweit. Wir stehen für High-Tech mit innovativer Leidenschaft! installierte Anlagen in 55 Ländern beweisen Qualität und Zuverlässigkeit. DIGITAL 30. 09. - 01. 10. 2020 Verfahrenstechnik ABGESAGT Düsseldorf, Deutschland 06. - 08. 2020 Halle 9 | Stand E39 Rührreibschweiß-Technologie Powder & Bulk Solids Conference & Exhibition Rosemont, Illinois, USA Stand 1518 Process Technology TOP-Arbeitgeber Donauries 2019 - 2021 Automation Award | Sonderpreis Digitalisierung | Rührreibschweißen Georgia Manufacturers of the Year 2017 Global Insulation | Equipment Supplier of the Year 2013 & 2015 Blechnet und Maschinenmarkt - Euroblech-Award für Rührreibschweiss-Technologie 2014

Bis zum 19. Jahrhundert blieben die Orte unbedeutende Weiler. Im Jahre 1844 wurde die Ludwig-Süd-Nord-Bahn eröffnet, die direkt durch den Ort führt. In dieser Zeit wurde von Maximilian Droßbach in Bäumenheim eine Leinenspinnerei errichtet. Damit entwickelte sich Bäumenheim in kurzer Zeit zum Industrieort. Während des Zweiten Weltkriegs wurde ein Teil der Messerschmitt -Werke in den Ort verlegt. Von August 1944 bis April 1945 bestand auf dem Gelände der heutigen Firma Dechentreiter das KZ-Außenlager Asbach-Bäumenheim. Die etwa 500 KZ-Häftlinge mussten Zwangsarbeit in der Rüstungsproduktion verrichten. Unter den Toten eines Bombenangriffs am 19. März 1945 waren auch zahlreiche unbekannte KZ-Häftlinge, an die ein Gedenkstein erinnert. [4] Am 18. November 1958 wurde die Gemeinde Asbach in Asbach-Bäumenheim umbenannt. [5] Sie war vom 1. Mai 1978 bis 31. Dezember 1979 Teil der Verwaltungsgemeinschaft Asbach-Bäumenheim. Einwohnerentwicklung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Zwischen 1988 und 2018 wuchs die Gemeinde von 3.

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Grenzebach Maschinenbau GmbH Albanusstraße 1 86663 Asbach-Bäumenheim/Hamlar Telefon: +49 906 982-2000 Fax: +49 906 982-2108 E-Mail: info@grenzebach -nospam Sitz der Gesellschaft: Asbach-Bäumenheim/Hamlar Handelsregistereintrag: Augsburg, HRB 387 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE811153488 Geschäftsführung: Renato Luck Geschäftsführer, CEO Beiratsvorsitzende: Sonja Grenzebach-Proeller Haftungsausschluss Die Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte bleiben vorbehalten. Alle Texte, Verweise und Abbildungen sowie die Arrangements auf unserer Webseite unterliegen dem Urheberrecht sowie auch anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums. Sie dürfen weder für kommerzielle Zwecke noch zur bloßen Weitergabe kopiert, verändert werden. Der Rechteinhaber behält sich das Recht vor, jederzeit und ohne vorherige Ankündigung Verbesserungen und Änderungen an der Website oder einzelner Inhalte vorzunehmen. Alle Inhalte auf den Grenzebach Maschinenbau GmbH Internetseiten wurden mit größter Sorgfalt kontrolliert, trotzdem ist ein vollständiger Fehlerausschluss nicht möglich.

Lösungen finden, die Hersteller vieler Branchen tagtäglich vorwärts bringen: Das treibt uns an. Als international tätiges High-Tech-Unternehmen liefern wir Produktions-Anlagen, die sich durch Qualität, Zuverlässigkeit und lange Lebensdauer auszeichnen. Und wir denken für unsere Kunden jeden Tag an übermorgen! Über Jahrzehnte solide gewachsen, bietet Grenzebach heute international Produktionstechnologie für zahlreiche Branchen. 1. 500 Mitarbeiter weltweit 3. 000 installierte Anlagen in 55 Ländern Fertigungsstandorte in Deutschland, USA und China 1960 von Rudolf Grenzebach gegründet und auch als internationales High-Tech-Unternehmen beständig in Familienbesitz. Grenzebach ist ein Spezialist im Maschinen- und Anlagenbau mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen. Grenzebach Experten bieten individuelle Automatisierungslösungen aus einer Hand. Durch Neu- und Weiterentwicklungen seiner Produkte hat sich Grenzebach in seinen Kernmärkten die Technologieführerschaft erarbeitet.

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Gemeindeteile [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Es gibt fünf amtlich benannte Gemeindeteile (in Klammern ist der Siedlungstyp angegeben): [3] Asbach ( Pfarrdorf) Bäumenheim Hamlar ( Dorf) Königsmühle ( Einöde) Meyfried (Kolonie) Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Schon in der Frühbronzezeit war die Ebene zwischen Lech und Donau bewohnt, was durch den Fund eines Grabes nahe Hamlar belegt ist. Während der Römerzeit führte die Via Claudia Augusta durch das heutige Ortsgebiet. Um 1250 wird der Weiler Baebenheim (Heim des Babo), Aspach und Hameler urkundlich erwähnt. Die Grundherrschaft war stark zersplittert. Durch die Nähe zur Reichspflege Wörth ( Donauwörth) war eine starke Abhängigkeit gegeben. Marcus Fugger und Nikolaus Fugger erwarben Teile des Orts. Im Dreißigjährigen Krieg wurden schwere Verwüstungen durch die Schweden unter Gustav II. Adolf angerichtet. Der bayerische Kurfürst erwarb 1739 die Reichspflege und sie blieb bis 1806 ein eigenes Territorium. 1818 wurde im Zuge der Durchführung des Gemeindeediktes in Bayern die Gemeinde Asbach gegründet.

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Arbeitgeber stellen sich vor GRENZEBACH Erfahrungsberichte Grenzebach Maschinenbau GmbH 2020 Mitarbeiter Vorgesetztenverhalten 5, 00 Kollegenzusammenhalt Interessante Aufgaben Umgang mit älteren Kollegen Karriere / Weiterbildung 4, 00 Gehalt / Sozialleistungen Umwelt- / Sozialbewusstsein Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Firma Grenzebach Maschinenbau GmbH Stadt Asbach-Bäumenheim Jobstatus Aktueller Job Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung Arbeitsatmosphäre Vertrauen, Wertschätzung sind leere Worte Verantwortung ist dazu da, diese auf andere zu schieben Machtkämpfe an der Tagesordnung Vorgesetztenverhalten Verantwortung ist ein Fremdwort! Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern!

Industrielle Sicherheit in der Erfassung, Auswertung und Übertragung von Daten ist dabei für Grenzebach von höchster Priorität. Industrie 4. 0 und Big Data sind Themen, mit denen sich das Unternehmen intensiv und nachhaltig beschäftigt. Zur Grenzebach Unternehmensgruppe gehören: Durch laufende Neu- und Weiterentwicklungen ist Grenzebach heute Technologieführer in seinen Kernmärkten. Das Unternehmen löst ganz individuell die komplexen Fertigungs- und Automatisierungsaufgaben der Industrie. Weltweit. Die hohe Innovationskraft des Unternehmens zeigt sich an der Vielfalt der bedienten Industriezweige. Wir machen Industrie 4. 0 konkret und vernetzen Lösungen zwischen Produktion, Lager und Versand. Industrielle Sicherheit in der Erfassung, Auswertung und Übertragung von Daten ist dabei für Grenzebach von höchster Priorität. Für ein innovatives Heute und Morgen! Vom Handwerksbetrieb zur internationalen Unternehmensgruppe, die modernste Automatisierungslösungen entwickelt und umsetzt. Eine beispielhafte Erfolgsgeschichte.

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Bereits Mitte der 70-er Jahre wurde aus dem Maschinenbauer ein Hersteller von Komplettanlagen. Heute schon aus dem Fenster geschaut? Ob Sie das daheim oder im Büro machen: Die Chance, dass das Fensterglas auf einer Grenzebach-Anlage gefertigt wurde, liegt sehr hoch. Im Floatglas-Bereich wie in vielen anderen Branchen: Die Vision einer global aufgestellten Firmengruppe wird mit Fertigungsstandorten in den drei großen Währungszonen Europa, USA und Asien umgesetzt sowie mit Vertriebs- und Service-Standorten in den neuen Wachstumsmärkten. Start mit sieben Mitarbeitern: 1960 gründet Rudolf Grenzebach im bayerischen Hamlar die Grenzebach Maschinenbau GmbH. Ab 1962 rollt der Käse: Das Unternehmen entwickelt Transport- und Handlingssysteme für große Molkereien und Käsereien. In den 60-er Jahren boomt die Möbelindustrie. Ab 1965 plant und fertigt Grenzebach Anlagen für die Herstellung von Spanplatten. Premiere: Die Entwicklung der weltweit ersten Weiterbearbeitungsanlage für das Floatglas-Fertigungsverfahren beginnt 1974 - bei Grenzebach.

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Teamwork ist für die anderen, nicht für die Vorgesetzten! Der Fisch stinkt vom Kopf Die Vorgesetzten, die nicht mit dem Strom schwimmen wurden zum Großteil bereits entfernt. Kollegenzusammenhalt In manchen Abteilungen gut Interessante Aufgaben In meinem Bereich: Abwechslungsreich und Vielfältig Kommunikation Oberflächlich und nicht immer wahr. Sofern Sie stattfindet. Das meiste erfährt man indirekt. Gleichberechtigung Manche sind gleicher Umgang mit älteren Kollegen Früher war dies eine Firma in der man auch alt werden konnte. Heute wechselt man eher rechtzeitig Karriere / Weiterbildung Was ist Karriere oder Weiterbildung. Weiterbildung muss hart erkämpft werden. "In Ihrer Position ist dies nicht erforderlich" Gehalt / Sozialleistungen Leistung erhält wenig Wertschätzung Arbeitsbedingungen Homeoffice ist nur für previligierte Work-Life-Balance Früher war das ganze ein geben und nehmen. Jetzt ist es nur noch Dienst nach Vorschrift Image Das Vertrauen und die Zufriedenheit wurde Stück für Stück zerstört.

  1. Haushaltsleiter
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